Curso Online Inteligencia Emocional 50 h - 2 créditos ECTS.
Curso Auditado por la UNED
Modalidad de enseñanza-aprendizaje: 100% Online. Baremable y Puntuable
Diploma emitido por la UNED (art. 83 LOU) con 2 créditos ECTS (European Credit Transfer System) de validez académica y profesional en toda Europa.
Válido para sumar méritos tanto en el sector público como privado, puede ser incluido como mérito baremable en oposiciones, concursos-oposición, bolsas de empleo o promociones internas y en procesos de selección de personal de empresas, asociaciones, colegios oficiales, etc Plazas limitadas
Incluye: Orientación laboral para la búsqueda y mejora de la empleabilidad en dicho ámbito profesional + Bolsa de Empleo (opcional).
Organizado e impartido por CIFV.- Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo. Centro de Formación inscrito en el Registro Estatal (España) de Entidades de Formación. Modalidad de Teleformación [Código Nº. de Registro: 8000002031]..
Sumérgete en una experiencia educativa excepcional. Aprende sobre los fundamentos, metodologías y ventajas de la Inteligencia emocional. Desarrolla tus competencias profesionales.
Comienzo:Realizado el pago de la matrícula se le asignará de manera automática una de las plazas y en un plazo máximo de 24 horas recibirá sus credenciales personales de acceso al curso a través de correo electrónico.
Los contenidos se dividen en 5 Unidades Didácticas.
Tendrás 5 meses para finalizar la formación, podrás finalizarla antes. A tu ritmo, con tutorías personalizadas.
Diseñado para sumar méritos en diversos ámbitos profesionales. La inteligencia emocional es una habilidad clave en el mundo laboral, y su aplicación es cada vez más valorada en sectores como:
Recursos Humanos y Selección de Personal: Evaluación de candidatos, gestión de conflictos y mejora del clima laboral.
Educación y Formación: Implementación de programas de educación emocional en centros educativos.
Liderazgo y Gestión de Equipos: Desarrollo de habilidades para motivar y gestionar equipos de manera efectiva.
Salud y Bienestar: Aplicación de la inteligencia emocional en el ámbito sanitario y terapéutico.
Coaching y Desarrollo Personal: Aplicación de técnicas de inteligencia emocional para guiar a otros en su crecimiento personal y profesional.
Consultoría Empresarial: Mejora de la comunicación interna y gestión de dinámicas organizacionales.
Contarás con:
Contenidos actualizados y de calidad.
Precio bonificado. En CIFV.-Centro Internacional de Formación Virtual ponemos a tu alcance una formación profesional de calidad. Gracias a nuestra política de precios bonificados, ofrecemos una matrícula reducida que beneficia directamente a nuestro alumnado, facilitándoles el acceso a programas formativos de Especialización Profesional homologados, certificados y/o acreditados. Esta iniciativa no está vinculada a ningún tipo de subvención externa, forma parte de nuestro compromiso por una formación de calidad y accesible.
Casos prácticos reales.
Orientación laboral personalizada.
Recursos Multimedia Educativos.Acceso a tu expediente de estudiante CIFV por tiempo indefinido, podrás acceder a tu Perfil de Estudiante CIFV y descargar tus certificados de los Cursos de Especialización Profesional CIFV que hayas superado cada vez que lo necesites. Esta herramienta te permitirá gestionar y visualizar tus logros académicos de manera organizada y eficiente, reforzando así tu desarrollo profesional y académico.
Inclusión en Bolsa de Empleo por tiempo indefinido (opcional).
El Carnet de Estudiante CIFV, con dicho Carnet tendrás acceso a descuentos exclusivos para estudiantes de CIFV , descuentos en productos de empresas con las que CIFV mantiene convenios de colaboración (opcional).
Posibilidad de pago fraccionado de la matrícula en 3 cuotas sin intereses a través de PayPal.
Requisitos y conocimientos previos: No se requiere nivel académico previo, pero al ser en modalidad online es necesario poseer conocimientos básicos de informática, así como habilidades básicas de comunicación lingüística que permitan el aprendizaje y el seguimiento de la formación.
OBJETIVOS
Objetivo general
• Dotar al alumno de los conocimientos necesarios para entender las diferentes posibilidades que ofrece el uso de la inteligencia emocional, y aplicar la misma a la mejora continua en aspectos como la atención al cliente, aumento de la productividad, reducciónde conflictos, entre otros aspectos. Objetivos específicos
• Comprender los componentes emocionales básicos y su relación con el equilibrio psicológico.
• Analizar la influencia de la genética y el entorno en las emociones.
• Identificar las diferentes inteligencias (cognitiva, emocional y colectiva) y comprender la importancia de su confluencia.
• Reconocer la relevancia de la inteligencia emocional en la vida cotidiana.
• Conectar la inteligencia emocional con las emociones, comprendiendo su utilidad y aplicando estrategias para gestionarlas.
• Profundizar en el autoconocimiento personal mediante técnicas de autoevaluación emocional.
• Mejorar la autoestima y la confianza en uno mismo.
• Identificar los elementos de la comunicación verbal y no verbal relacionados con la inteligencia emocional.
• Analizar el papel de la comunicación en las relaciones interpersonales.
• Implementar técnicas para mejorar la comunicación verbal y no verbal, incluyendo habilidades de escucha activa y expresión efectiva.
• Reconocer y desarrollar habilidades sociales como la asertividad y la empatía.
• Aplicar la inteligencia emocional en entornos organizacionales, comprendiendo su impacto en la cultura y en la toma de decisiones.
• Mejorar la calidad de las relaciones interpersonales a través de la asertividad y la empatía.
• Integrar la inteligencia emocional en la gestión de equipos de trabajo y en el liderazgo.
• Utilizar la inteligencia emocional como impulsor de la motivación y la productividad en el trabajo.
• Fomentar la creatividad y la innovación en un contexto emocionalmente inteligente.
• Desarrollar la autodisciplina y la autorregulación emocional.
• Gestionar el fracaso y la resiliencia como factores de perseverancia y mejora continua.
• Desarrollar actitudes que mejoren la comunicación y las relaciones interpersonales.
• Resolver conflictos de manera efectiva en entornos emocionalmente inteligentes.
• Cultivar la empatía y la comprensión en las relaciones personales y profesionales.
• Aplicar técnicas de gestión emocional en situaciones de tensión y estrés.
• Promover la diversidad e inclusión en entornos laborales y sociales.
• Combatir el acoso y la discriminación.
• Reconocer la importancia de la resiliencia emocional y su integración en la planificación estratégica personal y profesional.
ÍNDICE DE CONTENIDOS
Unidad 1: Fundamentos de la Inteligencia Emocional.
1. Aproximación hacia los elementos que intervienen en
el equilibrio psicológico del individuo.
1.1.Componentes emocionales básicos.
1.2. Influencia de la genética y el entorno en las
emociones.
2. Identificación de las diferentes inteligencias:
cognitiva, emocional y colectiva, e incentivación de la
confluencia de todas ellas.
2.1.Concepto de inteligencia cognitiva.
2.2. Inteligencia emocional y su relevancia en la vida
cotidiana.
2.3. Inteligencia colectiva y su importancia en grupos
y comunidades.
3. Conexión de la inteligencia emocional con las
emociones, su utilidad y manejo.
3.1.Reconocimiento de las emociones básicas.3.2. Estrategias para manejar las emociones.
3.2. Estrategias para manejar las emociones. Unidad 2: Desarrollo personal y autoconocimiento.
1. Profundización en el autoconocimiento y la
autoestima.
1.1. Técnicas de autoevaluación emocional.
2. Identificación de los elementos de la comunicación
verbal y no verbal que entran en relación con la
inteligencia emocional.
2.1. Importancia de la comunicación en las relaciones
interpersonales.
3. Implementación de técnicas que mejoran la
comunicación verbal y no verbal.
3.1. Desarrollo de habilidades de escucha activa.
Técnicas para expresar ideas de manera efectiva.
4. Técnicas avanzadas de gestión emocional.
5. Desarrollo de habilidades de negociación y persuasión. Unidad 3: Habilidades sociales y comunicación.
1. Reconocimiento de las habilidades sociales relacionadas
con la inteligencia emocional (asertividad, escucha activa,
empatía), para trabajar sobre las mismas
1.1. Desarrollo de la asertividad en la comunicación
1.2. Fomento de la empatía en las relaciones
interpersonales
2. Aplicación de la inteligencia emocional a las
organizaciones, y en especial, a los equipos de trabajo y
al liderazgo
2.1. Integración de la inteligencia emocional en la cultura
organizacional
2.2. Uso de la inteligencia emocional en la toma de
decisiones en equipos y líderes
3. Estudios de caso en inteligencia emocional
4. Aplicación de la inteligencia emocional en distintos
contextos culturales Unidad 4: Motivación y creatividad.
1. Orientación e implementación de la inteligencia emocional
como factor impulsor de la motivación y la creatividad.
1.1. Fomento de la creatividad y la innovación en un
entorno emocionalmente inteligente.
2. Interiorización de actitudes que potencien la mejora
continua.
2.1. Desarrollo de la autodisciplina y la autorregulación
emocional.
2.2. Gestión del fracaso y la resiliencia como motores de
la perseverancia.
3. Comunicación emocionalmente inteligente.
3.1. Técnicas para mejorar la comunicación emocional.
3.2. Manejo de conflictos y empatía en la comunicación.
3.3. Ejercicios prácticos y casos de estudio. Unidad 5: Resiliencia y relaciones interpersonales.
1. Orientación e implementación de la inteligencia emocional
como factor impulsor de la motivación y la creatividad.
1.1. Fomento de la creatividad y la innovación en un
entorno emocionalmente inteligente.
2. Interiorización de actitudes que potencien la mejora
continua.
2.1. Desarrollo de la autodisciplina y la autorregulación
emocional.
2.2. Gestión del fracaso y la resiliencia como motores de
la perseverancia.
3. Comunicación emocionalmente inteligente.
3.1. Técnicas para mejorar la comunicación emocional.
3.2. Manejo de conflictos y empatía en la comunicación.
3.3. Ejercicios prácticos
METODOLOGÍA
El planteamiento metodológico consiste en la realización del Curso Internacional Online Certificado y Acreditado a través del Campus Virtual del CIFV.-Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo: http://campusvirtual.cifv.es/, con un enfoque eminentemente teórico-práctico, contará en este Campus con los materiales del temario para su seguimiento, así como con recursos de carácter complementario, guiones para la realización de los ejercicios teóricos-prácticos de cada módul, enlaces web de interés, bibliografía recomendada o cuestionarios de autoevaluación para el alumnado. Todo ello quedará recogido y presentado en su aula virtual. Se trabajará con otros medios como redes sociales y herramientas de web social de diferentes tipos (blogs, wikis, repositorios, etc.).
Esta metodología se basa en:
- Aprendizaje dinámico y teórico-práctico con tutorías personalizadas.
-Con contenidos actualizados permanentemente.
-Con práctica y docencia teórica orientada a la resolución de problemas y dudas a través de la plataforma.
-Y tecnologías para la teleformación de última generación.
SISTEMA DE EVALUACIÓN
El alumnado resolverá satisfactoriamente los ejercicios propuestos.
Obtendrás dos Diplomas:
Diploma emitido, acreditado y certificado por CIFV.-Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo. Superada la formación podrás descargarte de manera inmediata tu Diploma desde el aula virtual del curso.
Diploma emitido por la UNED (art. 83 LOU) con créditos ECTSse le enviará por correo electrónico en un plazo máximo de 4 semanas desde el momento en que haya finalizado el curso. Incluirá los 2 créditos ECTS (European Credit Transfer System) de validez académica en toda Europa.
BOLSA DE EMPLEO
El alumnado de las acciones formativas organizadas o impartidas por CIFV tiene
la posibilidad de formar parte de su Bolsa de Empleo (interna y externa).
El objetivo principal de esta bolsa de empleo indefinida y especializada en
el ámbito profesional del curso es proporcionar un impulso significativo al
desarrollo profesional de los estudiantes de CIFV. Esta iniciativa
ofrece oportunidades laborales que permitan aplicar los conocimientos,
habilidades y competencias profesionales adquiridas. El acceso será por tiempo
indefinido; desde el inicio de la formación, si te interesa este servicio
gratuito, envía tu CV actualizado a info@cifv.es
tras matricularte. Te enviaremos las claves personales de acceso a la Bolsa de
Empleo.
MATRÍCULA.
Pago único de 130€. Posibilidad de pago en 3 plazos sin intereses a través de Paypal.
Realizado el pago de la matrícula se te asignará automáticamente tu plaza y en 24 horas máximo recibirás a través de correo electrónico sus credenciales personales de acceso al curso.
Pregunta frecuente:¿El importe de la matrícula es solo el pago único indicado o hay un coste más adicional?: Es solo el pago único indicado.
Pago 100% Seguro con Protocolo de Seguridad SSL.
Pregunta frecuente:¿matrícula es solo el pago único indicado o hay un coste más adicional?: Es solo el pago único indicado.
Teléfono: 646 28 43 61, también servicio WhatsApp.
Atención presencial: Sede del Área de Coordinación del Centro Internacional de Formación Virtual. Ubicación: Plaza de el Berrocal , 1, 1º planta (junto a Clínica Biomed y enfrente del Campus Universitario del Carmen). Huelva capital.
