Convocatoria abierta — ¡Aún puedes matricularte!

El Máster Internacional Online en Orientación Laboral en el ámbito de la Intervención Social del Centro Internacional de Formación Virtual es un programa de Alta Especialización Profesional dirigido a Orientadores/as laborales, trabajadores/as sociales, educadores/as, técnicos/as de empleo, profesionales de ONG, entidades sociales, administraciones públicas y personas que trabajan o desean trabajar en el acompañamiento sociolaboral de personas y colectivos en situación de vulnerabilidad.

Este máster ofrece una formación integral en orientación laboral, intermediación, diseño de itinerarios personalizados, políticas activas de empleo, competencias profesionales, intervención social, igualdad de oportunidades, empleabilidad, prospectiva empresarial, mediación laboral, gestión emocional, inclusión sociolaboral y trabajo con colectivos vulnerables.

Su duración total es de 600 horas, impartidas íntegramente en modalidad online a través del Campus Virtual del CIFV.

La matrícula del Máster Internacional de Orientación Laboral desde el ámbito de la Intervención Social puede formalizarse a través del formulario de matrícula disponible en la página del programa. Tras realizar el pago en un plazo máximo de 24 horas se le enviará a través de correo electrónico sus credenciales personales de acceso a los 12 módulos que integran el máster. Una vez superados todos los módulos el estudiante recibirá el Título de Máster Internacional en Recursos Humanos e Igualdad Homologado por el Centro Internacional de Formación Virtual, acreditando esta formación avanzada para su currículum u hoja de vida académica.

Su duración total es de 600 horas, desarrolladas íntegramente en modalidad online a través del Campus Virtual del CIFV. - Centro Internacional de Formación Virtual.

Comienzo:  Realizado el pago de la matrícula se te asignará automáticamente una de las plazas y recibirás en un plazo máximo de 24 horas tus credenciales personales de acceso al Máster Internacional Online través de correo electrónico. 

Una especialización altamente demandada en el mercado laboral actual.

Máster 100% online, orientado a tu desarrollo profesional y a la mejora de tu empleabilidad.

Por qué este Máster es imprescindible hoy

El mercado laboral actual exige profesionales capaces de:

• Acompañar a personas con dificultades de acceso al empleo.
• Diseñar itinerarios personalizados de inserción sociolaboral.
• Conocer las políticas activas de empleo y los recursos disponibles.
• Trabajar con colectivos vulnerables desde un enfoque integral.
• Desarrollar competencias profesionales clave para la empleabilidad.
• Realizar prospección empresarial y mediación laboral.
• Aplicar metodologías actualizadas de intervención social.

Este máster responde a las necesidades reales de entidades sociales, administraciones públicas, servicios de empleo y organizaciones del tercer sector.

Este Máster nace para responder a esa necesidad real del mercado laboral.

Qué podrás hacer al finalizar este Máster Internacional:

Este programa no solo te forma: Te transforma profesionalmente. Al finalizar, podrás:

• Diseñar y aplicar itinerarios personalizados de inserción sociolaboral.
• Realizar orientación laboral individual y grupal.
• Desarrollar acciones de intermediación y prospección empresarial.
• Trabajar con colectivos vulnerables: jóvenes, mujeres, inmigrantes, personas con discapacidad, parados de larga duración, etc.
• Aplicar técnicas de coaching laboral, motivación y gestión emocional.
• Elaborar diagnósticos de empleabilidad y planes de acción.
• Conocer y gestionar políticas activas de empleo y recursos institucionales.
• Implementar proyectos de intervención social con enfoque laboral.
• Colaborar con empresas, entidades sociales y administraciones públicas.
• Mejorar la empleabilidad de personas en riesgo de exclusión.

Qué hace único a este Máster

• Enfoque internacional y actualizado a normativa europea.
• 600 horas reales de especialización avanzada.
• Titulación Homologada, Certificada y Acreditada.
• Baremable en oposiciones y bolsas de empleo (según bases).
• Metodología práctica con casos reales y herramientas aplicables.
• Acompañamiento y Garantía Académica. 
• Contenidos alineados con Estándares Internacionales de Orientación Laboral.
• Casos reales de Intervención Sociolaboral.
• Tutorías personalizadas.
• Contenidos auditados y validados por el equipo académico del CIFV.
• Acceso 24/7 al Campus Virtual.
• Bolsa de empleo interna y externa.
• Precio bonificado sin trámites externos.

Qué incluye el Máster

• Contenidos actualizados y descargables en PDF.
• Casos prácticos reales.
• Recursos multimedia educativos.
• Orientación laboral personalizada.
• Acceso indefinido a tu expediente CIFV.
• Carnet de Estudiante CIFV (opcional).
• Bolsa de Empleo indefinida (opcional).

Metodología Pionera Centrada en la Empleabilidad del Estudiante

El Máster en Orientación Laboral en el ámbito de la Intervención Social se desarrolla mediante una metodología formativa pionera, diseñada para garantizar que el alumnado adquiere competencias reales, aplicables y alineadas con las necesidades actuales del mercado laboral. Este enfoque combina aprendizaje teórico, análisis normativo, resolución de casos prácticos y aplicación directa de herramientas profesionales utilizadas en departamentos de RRHH, consultorías y entidades públicas.

La metodología prioriza la empleabilidad del estudiante, integrando contenidos actualizados, prácticas simuladas, ejercicios de toma de decisiones y el uso de tecnologías emergentes como la Inteligencia Artificial aplicada a la gestión del talento. Todo ello permite que el alumnado desarrolle un perfil profesional sólido, competitivo y preparado para intervenir con solvencia en entornos laborales reales.

El Máster está diseñado para ofrecer un aprendizaje dinámico, ágil e intuitivo, que permite al alumnado avanzar con plena autonomía. Nuestro Equipo Docente Experto realiza un seguimiento académico continuo para garantizar el buen progreso formativo.

Formación 100% online a través del Campus Virtual del CIFV, con:

• Aprendizaje teórico-práctico.
• Contenidos actualizados permanentemente.
• Recursos complementarios, bibliografía y autoevaluaciones.
• Libertad total de horarios y ritmo de estudio

PLAN DE ESTUDIOS

BLOQUE 1 · Fundamentos y Marco de la Orientación Laboral

Módulo 1. Fundamentos de la Orientación Laboral

Módulo 2. Políticas Activas de Empleo y Sistemas de Protección Social

BLOQUE 2 · Diagnóstico, Evaluación y Planificación de la Intervención

Módulo 3. Diagnóstico Sociolaboral y Evaluación de Necesidades

Módulo 4. Itinerarios Personalizados de Inserción (IPI)

BLOQUE 3 · Técnicas Profesionales de Orientación y Acompañamiento

Módulo 5. Técnicas de Entrevista y Acompañamiento Profesional

Módulo 6. Orientación Laboral con Colectivos Vulnerables

BLOQUE 4 · Empleabilidad, Competencias y Herramientas Digitales

Módulo 7. Herramientas para la Búsqueda Activa de Empleo

Módulo 8. Competencias Digitales para la Empleabilidad

BLOQUE 5 · Mercado Laboral, Prospección e Intermediación

Módulo 9. Mercado de Trabajo, Prospectiva y Análisis de Oportunidades

Módulo 10. Intermediación Laboral y Relación con Empresas

Módulo 11. El Perfil Profesional del/la Prospector/a Laboral Funciones, competencias, requisitos profesionales y rol dentro de los servicios de empleo y entidades sociales.

Módulo 12. Estudio del Mercado Laboral y Detección de Oportunidades Análisis de sectores, necesidades formativas, perfiles emergentes y herramientas para la prospección activa.

Módulo 13. Mercados Locales de Empleo, Desarrollo Local y Políticas de Empleo Estructura del mercado laboral, agentes territoriales, políticas activas y estrategias de desarrollo local.

Módulo 14. Programas de Itinerarios Personalizados de Inserción Sociolaboral Diseño, ejecución y evaluación de IPI; análisis de buenas prácticas y modelos de intervención.

BLOQUE 6 · Gestión de Programas y Perspectiva de Igualdad

Módulo 15. Diseño y Gestión de Programas de Orientación Laboral

Módulo 16. Igualdad, Diversidad e Inclusión en la Orientación Laboral

+ CASOS PRÁCTICOS REALES Y ACTUALIZADOS

+ BIBLIOGRAFÍA ESPECIALIZADA Y ACTUALIZADA

+ RECURSOS Y ANEXOS ESPECIALIZADOS

SISTEMA DE EVALUACIÓN

La evaluación del Máster se basa en un modelo de aprendizaje continuo, diseñado para garantizar que el alumnado adquiere las competencias profesionales necesarias para desempeñarse con solvencia en el ámbito de los Recursos Humanos, la Igualdad y la gestión estratégica del talento.

El sistema evaluativo incluye:

1. Test de Autoevaluación por cada Unidad Didáctica

Permiten comprobar la comprensión progresiva de los contenidos, reforzar el aprendizaje autónomo y asegurar que el alumnado consolida los conceptos clave antes de avanzar en el programa.

2. Examen Final Tipo Test

Una vez completado el recorrido formativo, el alumnado deberá superar un examen final tipo test que verifica la adquisición global de los conocimientos, habilidades y competencias trabajadas a lo largo del Máster.

Evaluación Adaptada a la Realidad Profesional

El sistema de evaluación está diseñado para reflejar las situaciones reales que el alumnado encontrará en su práctica laboral dentro del ámbito de los Recursos Humanos y la Igualdad:

• Análisis e interpretación de normativa laboral y de igualdad
• Resolución de casos prácticos en selección, formación y gestión del talento
• Elaboración de documentación profesional (planes de igualdad, registros retributivos, auditorías, planes formativos, etc.)
• Toma de decisiones en contextos organizativos complejos
• Aplicación de herramientas digitales e inteligencia artificial en RRHH
• Diseño de estrategias de desarrollo, retención y clima laboral
• Identificación y gestión de brechas salariales y desigualdades internas

De este modo, la evaluación no solo acredita conocimientos teóricos, sino también competencias profesionales aplicables desde el primer día en el entorno laboral.

Ventajas de este Sistema de Evaluación

• Garantiza la comprensión integral del temario, permitiendo al alumnado asimilar los fundamentos, técnicas y metodologías propias de la orientación sociolaboral.
• Refuerza la capacidad de análisis y resolución de casos reales, especialmente en contextos de intervención social, prospección laboral, diseño de itinerarios y atención a colectivos con necesidades específicas.
• Facilita un aprendizaje flexible y compatible con la vida profesional, adaptado a la modalidad online y al ritmo de cada estudiante.
• Asegura la adquisición de competencias clave en orientación laboral, prospección, intermediación y acompañamiento sociolaboral, esenciales para trabajar en servicios de empleo, entidades sociales y programas de inserción.
• Prepara al alumnado para intervenir con solvencia en proyectos de empleo, programas de inserción sociolaboral, ONG, administraciones públicas y entidades privadas, aplicando criterios de calidad, perspectiva de igualdad y estrategias de activación para el empleo.

El alumnado dispone de acceso indefinido a la Bolsa de Empleo interna y externa del CIFV, con ofertas especializadas en Recursos Humanos, Igualdad, Gestión del Talento, Selección de Personal, Formación, Auditoría Retributiva y Consultoría Organizacional.

Esta bolsa conecta a los estudiantes con empresas, consultorías, entidades públicas y organizaciones del tercer sector que demandan perfiles cualificados en RRHH e Igualdad, facilitando la inserción laboral y el desarrollo profesional continuo.

TITULACIÓN

Título expedido por CIFV – Centro Internacional de Formación Virtual. Homologado, Certificado, Acreditado y Auditado por CIFV y homologado por el Colegio Oficial de Ciencias Políticas y Sociología de Castilla y León.

Puedes cursar este Máster desde cualquier país e incorporarlo a tu currículum u hoja de vida, así como presentarlo en procesos de selección y ofertas de empleo como un mérito académico de formación superior.

En el diploma se reflejará el listado completo de los contenidos formativos cursados. El programa está compuesto por 16 Unidades Didácticas, cada una con una duración de 20 horas, además de un bloque final de Casos prácticos, bibliografía especializada y actualizada, y anexos profesionales, con una carga lectiva de 280 horas. En conjunto, se certifican 600 horas de formación.

El diploma incluye también la calificación final del Máster, obtenida a partir de la evaluación de cada una de las unidades y del bloque práctico final.

Naturaleza de la titulación

El alumnado que supere el presente Máster Internacional de Especialización Profesional recibirá el correspondiente Título del Máster Internacional Homologado, Certificado y Acreditado en Orientación Laboral en el ámbito de la Intervención Social de 600 horas lectivas expedido por CIFV. Homologado, Certificado, Acreditado y Auditado por CIFV – Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo y Homologado por el Colegio Oficial de Ciencias Políticas y Sociología de Castilla y León. Además, CIFV es Centro de Formación Asociado a CECAP, todo ello garantiza que el presente Curso de Especialización Profesional cumple con los más altos estándares de calidad y relevancia profesional, curso válido para sumar méritos tanto en el sector público como privado.

En el Título constarán tu nombre y apellidos, dni con letra, el nombre del Máster superado, el número de horas lectivas, las homologaciones y acreditaciones correspondientes y el índice de contenidos al dorso, con sello y firma digital de CIFV.El certificado incorpora un Sistema de doble verificación —Registro Interno CIFV, CIFV, Centro de Formación líder en Formación para el empleo y Cualificación Profesional y verificación adicional a través de ANCYPEL—, lo que refuerza aún más su validez y aporta un nivel excepcional de garantía, transparencia y protección frente a falsificaciones.

Esto aporta:

• Garantía de autenticidad, seguridad y protección frente a falsificaciones.
• Mayor valor en procesos de selección.
• Facilidad para presentarlo en trámites oficiales o privados.
• Seguridad documental y trazabilidad del certificado.

La comprobación de su verificación puede ser realizada por toda institución, entidad o particular que precise comprobar su autenticidad, recibiendo un correo electrónico en el que se le informará de la veracidad o no del número de registro indicado junto al nombre y apellidos de la persona que ha superado el Programa Formativo: Acceso a verificación.

+ Emisión de certificados asistencia/matriculación: El alumnado que esté cursando la formación y lo precise podrá solicitar su certificado de asistencia/matriculación enviando su solicitud a nuestro correo electrónico organizacional: info@cifv.es

El presente Título corresponde a Formación Complementaria de Especialización orientada a adquirir competencias profesionales avanzadas en Dirección de Recursos Humanos e Igualdad  para tu mejora curricular, no está incluida en el marco de la formación oficial reglada, puede ser incluido como mérito baremable en oposiciones, concursos-oposición, bolsas de empleo o promociones internas en el apartado Formación Complementaria o Formación Continua y en procesos de selección de personal de empresas, asociaciones, colegios oficiales, etc., teniendo presente las bases de la convocatoria de cada proceso selectivo.

¿Por qué este Máster y no otro? 

• 600 horas de formación completa y especializada.
• 24 meses para finalizarlo, con opción de completarlo antes. A tu ritmo.
• Homologado, Certificado y Acreditado
• Baremable y Puntuable
• Bolsa de Empleo
• Profesorado Universitario Experto en la materia
• Bonificable
• Evaluación mediante autoevaluaciones y test finales.
• Contenidos actualizados según la normativa vigente
• Enfoque 100% teórico-práctico.
• Plazas limitadas para una atención más personalizada.
• Modalidad 100% online, compatible con cualquier horario.

MATRÍCULA Y PRECIOS

• Alumnado o ex-alumnado del Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo. 
• Colegiados/as del Colegio Oficial de Trabajo Social de Badajoz.
  
• Desempleadas/os.
• Colegiados/as del Colegio Oficial de Doctores/as y Licenciados/as en Ciencias Políticas y Sociología de Castilla y León.
• Grupos de 3 o más personas. 
• Colegiados/as del Colegio Profesional de Educadoras y Educadores Sociales de Extremadura.
• Trabajadoras/es autónomos/as y profesionales freelance interesadas/os en actualizar competencias, ampliar su cartera de servicios o especializarse en consultoría de RRHH e Igualdad.
• Trabajadoras/es en activo que deseen actualizar sus competencias en Recursos Humanos, Igualdad, Gestión del Talento o Inteligencia Artificial aplicada al ámbito laboral.

Si no perteneces a alguno de los colectivos indicados para matricularte en el Máster clickea en la opción: Matrícula sin bonificación y a continuación en Matricularme. En la matrícula sin bonificación también dispones de la posibilidad de pagar la matrícula en 3, 6, 12 o 24 cuotas sin intereses a través de Paypal.

Pago 100% Seguro con Protocolo de Seguridad SSL.

Raquel M. – Técnica de Empleo en entidad social "El máster me ha dado herramientas muy concretas para trabajar con colectivos vulnerables. Los casos prácticos son reales y aplicables, y ahora diseño itinerarios de inserción con mucha más seguridad."

Diego S. – Prospector Laboral en programa municipal "La parte de prospección y análisis del mercado laboral es excelente. He aprendido a detectar oportunidades y a contactar con empresas de forma profesional. Me ha servido directamente en mi trabajo."

Patricia V. – Orientadora Laboral "El enfoque práctico es lo que más valoro. Todo está orientado a la intervención real: entrevistas, diagnósticos, informes, prospección… Muy completo y actualizado."

Lucía A. – Trabajadora Social "Buscaba una formación que me permitiera ampliar mi perfil hacia la orientación laboral, y este máster ha sido perfecto. El campus es muy intuitivo y los contenidos están muy bien estructurados."

Héctor R. – Técnico de Programas de Empleo "El módulo de itinerarios personalizados y el de políticas activas de empleo me han resultado especialmente útiles. Ahora entiendo mejor cómo planificar y justificar intervenciones en proyectos financiados."

Marta F. – Educadora Social "La perspectiva de igualdad y diversidad está integrada en todo el programa, algo imprescindible en la intervención sociolaboral. Me ha ayudado a mejorar mi práctica profesional desde el primer mes."

Samuel G. – Intermediador Laboral "He podido aplicar lo aprendido directamente en mi día a día: prospección, captación de ofertas, matching y seguimiento. Formación muy recomendable para quienes trabajamos en empleo."