Curso de Especialización Profesional en Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales | 210h (100% online)

Descripción

Convocatoria abierta. ¡Aún puedes matricularte!.

CIFV.- Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo publica convocatoria del Curso Online Profesional, Especializado, Homologado, Certificado y Acreditado en Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales de 210 horas lectivas.

Modalidad de enseñanza-aprendizaje: 100% online

Homologado, Certificado y Acreditado por el CIFV.-Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo.

Homologado por el Colegio Oficial de Ciencias Políticas y Sociología de Castilla y León.
Superado el presente Curso de Especialización Profesional podrás descargarte de manera inmediata tu Título desde el aula virtual del curso.

Campus Virtual: https://campusvirtualcifv.es

Comienzo:  Realizado el pago de la matrícula se te asignará automáticamente una de las plazas y recibirás en un plazo máximo de 24 horas tus credenciales personales de acceso a través de correo electrónico. 

Tendrás acceso a la formación durante 5 meses, podrás finalizarlo antes. A tu ritmo.

Contarás con:

• Contenidos actualizados y de calidad.
• Descarga del temario en PDF (opcional).
• Casos prácticos reales.
• Orientación laboral personalizada.
• Recursos Multimedia Educativos.
• Acceso a tu expediente de estudiante CIFV por tiempo indefinido, podrás acceder a tu Perfil de Estudiante CIFV y  descargar tus certificados de los Cursos de Especialización Profesional CIFV que hayas superado cada vez que lo necesites. Esta herramienta te permitirá  gestionar y visualizar tus logros académicos de manera organizada y eficiente, reforzando así tu desarrollo profesional y académico.
• Inclusión en Bolsa de Empleo por tiempo indefinido (opcional).
• El Carnet de Estudiante CIFV, con dicho Carnet tendrás acceso a descuentos exclusivos para estudiantes de CIFV , descuentos en productos de empresas con las que CIFV mantiene convenios de colaboración (opcional).
• Posibilidad de pago fraccionado de la matrícula en 3 cuotas sin intereses a través de PayPal.

Comienzo: Realizado el pago de la matrícula se te asignará automáticamente una de las plazas y recibirá en un plazo máximo de 24 horas tus credenciales personales de acceso a través de correo electrónico.

Campus Virtual del CIFV.-Centro Internacional de Formación Virtual: https://campusvirtualcifv.es/  

Para realizar este Curso de Especialización Profesional es necesario cumplir al menos uno de los siguientes requisitos académicos:

• Título de Bachillerato o equivalente
• Título de Técnico de FP (Grado Medio)
• Titulación Superior (Grado, Máster, etc.)

SALIDAS PROFESIONALES
Con este Curso de Especialización Profesional podrás sumar méritos para ejercer tu labor profesional en diversos ámbitos laborales, entre otros: 

Administración de Personal y RR. HH.

• Técnico/a auxiliar de Recursos Humanos
• Administrativo/a de personal
• Técnico/a de gestión laboral
• Técnico/a de nóminas y cotizaciones
• Técnico/a de contratación laboral
• Técnico/a de relaciones laborales

Sector público (oposiciones y bolsas)

El curso es baremable como formación complementaria, lo que lo hace útil para:

• Bolsas de empleo de ayuntamientos
• Diputaciones
• Servicios autonómicos de empleo
• Administración general (AGE)
• Entidades públicas con departamentos de personal

Asesorías y gestorías laborales

• Auxiliar en asesoría laboral
• Técnico/a de apoyo en cálculo de prestaciones
• Gestión de altas, bajas, contratos y seguros sociales

Empresas privadas

• Departamentos de RR. HH.
• Departamentos de administración
• Empresas de trabajo temporal (ETT)
• Consultoras de selección y servicios laborales

Tercer sector y entidades sociales

• ONGs
• Fundaciones
• Asociaciones
• Proyectos sociolaborales

OBJETIVOS

1. Dominar la normativa laboral vigente

• Comprender el marco jurídico que regula las relaciones laborales en España.
• Interpretar correctamente el Estatuto de los Trabajadores, convenios colectivos y normativa complementaria.
• Aplicar la legislación en situaciones reales de contratación, modificación y extinción de la relación laboral.

Gestionar de forma profesional la contratación laboral

• Identificar los tipos de contratos y sus características.
• Elaborar, registrar y gestionar contratos a través de las plataformas oficiales.
• Aplicar bonificaciones, incentivos y particularidades según perfiles y colectivos.

Realizar la gestión administrativa del personal

• Gestionar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
• Administrar expedientes de personal y documentación laboral.
• Controlar permisos, vacaciones, ausencias y situaciones especiales.

Elaborar nóminas y cotizaciones

• Calcular salarios, complementos, horas extra y retribuciones especiales.
• Realizar liquidaciones, finiquitos y cálculos de indemnizaciones.
• Gestionar seguros sociales, bases de cotización y retenciones de IRPF.

Utilizar aplicaciones informáticas de gestión laboral

• Manejar software profesional de nóminas y RR. HH.
• Realizar trámites telemáticos con Seguridad Social y SEPE.
• Gestionar documentación digital y procesos automatizados.

Comprender el funcionamiento de la Seguridad Social

• Conocer el sistema de prestaciones y su gestión administrativa.
• Tratar situaciones de incapacidad temporal, maternidad/paternidad, desempleo, etc.
• Gestionar comunicaciones y documentación asociada.

Desarrollar competencias profesionales en RR. HH.

• Integrarse en departamentos de personal y asesorías laborales.
• Aplicar criterios técnicos en la toma de decisiones laborales.
• Mejorar la empleabilidad en el ámbito sociolaboral y administrativo.

METODOLOGÍA

Este Curso de Especialización Profesional ofrece una formación completa y flexible, permitiéndote avanzar a tu propio ritmo con materiales cuidadosamente diseñados para garantizar un aprendizaje autónomo y efectivo.

El planteamiento metodológico consiste en la realización del Curso a través de la modalidad de enseñanza-aprendizaje online, disponiendo el alumnado en el Campus Virtual de nuestro Centro del material didáctico en su totalidad, el enfoque formativo es eminentemente teórico-práctico, en dicho Campus se contará con los materiales del temario para su seguimiento, así como con recursos de carácter complementario, foros de debate colaborativos, enlaces web de interés, bibliografía recomendada o cuestionarios de autoevaluación para el alumnado.

Esta metodología se basa en:

• Aprendizaje dinámico y teórico-práctico.

-Con contenidos actualizados permanentemente.

-Y tecnologías para la teleformación de última generación.

Índice de contenidos 

MÓDULO 1. GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS RELACIONES LABORALES

UNIDAD FORMATIVA 1. CONTRATACIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LEGISLACIÓN BÁSICA DE APLICACIÓN EN LA RELACIÓN LABORAL.

1. El Derecho Laboral y sus fuentes.
2. La Constitución Española.
3. El Estatuto de los Trabajadores.
4. Ley Orgánica de Libertad Sindical.
5. Ley General de la Seguridad Social.
6. Inscripción de las empresas en la Seguridad.
7. Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
8. La Negociación Colectiva.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONTRATACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

1. Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo.
2. El Contrato de Trabajo.
3. Obligaciones con la Seguridad Social, derivadas del contrato de trabajo.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.

1. Modificación de las condiciones de trabajo.
2. Suspensión del contrato de trabajo.
3. Extinción del contrato de trabajo.
4. Indemnizaciones en función del tipo de extinción del contrato practicado.
5. Actuaciones ante la jurisdicción social en los distintos supuestos de sanción, modificación y extinción del contrato.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. MANTENIMIENTO, CONTROL Y ACTUALIZACIÓN DEL FICHERO DE PERSONAL.

1. La información al empleado.
2. El expediente del trabajador.
3. Las comunicaciones en la gestión administrativa del personal.
4. Procedimientos de seguridad y control de asistencia.

UNIDAD FORMATIVA 2. CÁLCULO DE PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

1. Tipos de acción protectora.
2. Rentas de referencia en el cálculo de determinadas prestaciones.
3. Asistencia sanitaria.
4. Tipos de prestaciones económicas y/o asistenciales.

UNIDAD FORMATIVA 3. RETRIBUCIONES SALARIALES, COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 1. RETRIBUCIÓN SALARIAL.

1. Estructura del recibo de salarios.
2. Concepto de salario.
3. Tipo de percepciones.
4. Los complementos salariales.
5. Retribuciones de vencimiento superior a un mes.
6. Retribuciones de carácter no salarial.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. COTIZACIONES AL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

1. La cotización de empresa y trabajador al Régimen General de la Seguridad Social.
2. Documentos de liquidación de cuotas.
3. Cálculo y liquidación de los boletines de cotización a la Seguridad Social.
4. Otras cotizaciones.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS (I.R.P.F.).

1. Normas fiscales aplicables a los salarios.
2. Retenciones salariales a cuenta del (I.R.P.F.)
3. Determinación del tipo de retención.
4. Regularización de retenciones.
5. El Certificado de Retenciones.

UNIDAD FORMATIVA 4. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

1. Elección de la aplicación informática.
2. Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. TABLAS DEL SISTEMA.

1. Tablas Generales.
2. Tablas de la Seguridad Social.
3. Tablas de retenciones del I.R.P.F.
4. Tablas auxiliares de administración y gestión de RR.HH.
5. Otras tablas.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. CARGA DE DATOS RELATIVOS A LA EMPRESA.

1. Carga de datos de la entidad.
2. Carga de datos del convenio específico de aplicación.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CARGA DE DATOS DE LOS TRABAJADORES.

1. Datos generales del trabajador.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTIÓN DE INCIDENCIAS DEL PERÍODO DE LIQUIDACIÓN DE SALARIOS.

1. Incapacidades.
2. Ausencias.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. GENERACIÓN DE DOCUMENTOS.

1. Recibo de salarios.
2. Liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social.
3. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
4. Gráficos, informes y estadísticas.

UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

1. La gestión de personal.

UNIDAD DIDÁCTICA 8. SEGURIDAD, CONTROL DE ACCESO Y UTILIDADES.

1. Seguridad de la aplicación.
2. Otras utilidades.

ANEXO 1. PARTE PRÁCTICA CURSO MULTIMEDIA DE NOMINAPLUS

+ Bibliografía especializada y actualizada

+ Anexos Especializados

SISTEMA DE EVALUACIÓN

El alumnado resolverá satisfactoriamente test de evaluación final.

TITULACIÓN DEL CURSO

El alumnado que supere el curso recibirá el correspondiente Título  del Curso Online Profesional, Especializado, Homologado, Certificado y Acreditado en Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales de 210 horas lectivas emitido por  CIFV. Homologado, Certificado, Acreditado y Auditado por CIFV.-Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo y Homologado por el Colegio de Ciencias Políticas y Sociología de Castilla y León. Además, CIFV es Centro de Formación Asociado a CECAP, todo ello garantiza que el presente Curso de Especialización Profesional cumple con los más altos estándares de calidad y relevancia profesional, curso válido  para sumar méritos tanto en el sector público como privado.  

En el Título constarán tu nombre y apellidos, dni con letra, el nombre del curso superado, el número de horas lectivas, las homologaciones y acreditaciones correspondientes y el índice de contenidos al dorso, con sello y firma de CIFV. El certificado incluye SVC (Sistema de Verificación de Certificados), un sistema que permite comprobar su autenticidad mediante un código único. Esto aporta:

• Verificación inmediata por parte de empresas y administraciones.
• Garantía de autenticidad, seguridad y protección frente a falsificaciones.
• Mayor valor en procesos de selección.
• Facilidad para presentarlo en trámites oficiales o privados.
• Seguridad documental y trazabilidad del certificado.

La comprobación de su verificación puede ser realizada por toda institución, entidad o particular que precise comprobar su autenticidad, recibiendo un correo electrónico en el que se le informará de la veracidad o no del número de registro indicado junto al nombre y apellidos de la persona que ha superado el Programa Formativo: Acceso a verificación.

+ Emisión de certificados de asistencia/matriculación: El alumnado que esté cursando el curso y lo precise podrá solicitar su certificado de asistencia/matriculación enviando su solicitud a nuestro correo electrónico: info@cifv.es

El presente Título corresponde a Formación Complementaria de Especialización, dirigida a adquirir conocimientos, competencias, habilidades y destrezas profesionales para tu mejora curricular, no está incluida en el marco de la formación oficial reglada, puede ser incluido como mérito baremable en bolsas de empleo, concursos-oposición o promociones internas en el apartado Formación Complementaria o Formación Continua y en procesos de selección de personal de empresas, asociaciones, colegios oficiales, etc., teniendo presente las bases de la convocatoria de cada proceso selectivo.

BOLSA DE EMPLEO

El alumnado de las acciones formativas organizadas o impartidas por CIFV tiene la posibilidad de formar parte de su Bolsa de Empleo (interna y externa). El objetivo principal de esta bolsa de empleo indefinida y especializada en el ámbito profesional del presente Curso de Especialización Profesional es proporcionar un impulso significativo al desarrollo profesional de los estudiantes de CIFV.

Las personas que pertenecen a dicha bolsa tienen acceso a publicaciones de ofertas de empleo internas de CIFV y de organizaciones afines a nuestro Centro facilitándoles de este modo a nuestro alumnado el trabajo de búsqueda de empleo o mejora de su empleabilidad. El acceso será por tiempo indefinido; desde el inicio de la formación, si te interesa este servicio gratuito, envía tu CV actualizado a info@cifv.es tras matricularte. Te enviaremos las claves personales de acceso a la Bolsa de Empleo.

MATRÍCULA. Posibilidad de pago en 3 cuotas sin intereses.

Matrícula con bonificación: 200€. Aplicado dto. del 20%.

Si perteneces a alguno de los siguientes colectivos el coste del curso es de 200€:

• Alumnado o ex-alumnado del Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo.
• Colegiados/as del Colegio Oficial de Trabajo Social de Badajoz.
  
• Desempleadas/os.
• Colegiados/as del Colegio Oficial de Doctores/as y Licenciados/as en Ciencias Políticas y Sociología de Castilla y León.
• Grupos de 3 o más personas.
• Colegiados/as del Colegio Profesional de Educadoras y Educadores Sociales de Extremadura.

Para proceder a la matricula con bonificación clickea en la opción: Matrícula con bonificación y a continuación en Matricularme. Dispones de la posibilidad de realizar el pago de la matrícula en 3 cuotas sin intereses a través de PayPal, para ello, solo tienes que seleccionar PayPal como método de pago al matricularte.

Si no perteneces a alguno de los colectivos indicados para matricularte en el curso clickea en la opción: Matrícula sin bonificación y a continuación en Matricularme. En la matrícula sin bonificación también dispones de la posibilidad de pagar la matrícula en 3 cuotas sin intereses a través de PayPal.

Pago 100% Seguro con Protocolo de Seguridad SSL.

Realizado el pago de la matrícula se te asignará automáticamente una de las plazas y recibirás en un plazo máximo de 24 horas tus credenciales personales de acceso al curso a través de correo electrónico.

Preguntas Frecuentes (FAQ) – Homologación y Valor Profesional

1. ¿Qué valor tiene que este curso esté Homologado, Certificado y Acreditado por CIFV?

La homologación por CIFV garantiza que el curso ha sido auditado y cumple estándares de calidad, rigor y actualización, tiene validez profesional, aporta confianza y es válido para sumar méritos en procesos de selección públicos y privados.

2. ¿Qué aporta la homologación del Colegio Oficial de Ciencias Políticas y Sociología de Castilla y León?

La homologación del Colegio Oficial de Ciencias Políticas y Sociología de Castilla y León añade un respaldo institucional y profesional de gran valor. Garantiza que la formación es pertinente, rigurosa y alineada con las competencias reales del sector. Esto incrementa el prestigio del curso, mejora su reconocimiento ante administraciones públicas y empresas.

3. ¿Este curso sirve para mejorar mi empleabilidad?

Sí, refuerza tu CV, aporta credibilidad y te diferencia en procesos de selección, oposiciones, bolsas de empleo y entrevistas.

4. ¿Este curso es válido para sumar méritos?

Sí. Este Curso de Especialización Profesional es válido como Formación Complementaria de Especialización Profesional en convocatorias donde se valoren horas de formación, tanto en el sector público como privado, según las bases de cada convocatoria.

5. ¿El certificado incluye SVC y qué ventajas tiene?

Sí. El certificado incluye SVC (Sistema de Verificación de Certificados), un sistema que permite comprobar su autenticidad mediante un código único. Esto aporta:

• Verificación inmediata por parte de empresas y administraciones.
• Garantía de autenticidad, seguridad y protección frente a falsificaciones.
• Mayor valor en procesos de selección.
• Seguridad documental y trazabilidad.
• Facilidad para presentarlo en trámites oficiales o privados.

6. ¿El coste del curso es solo el pago único indicado o hay un coste más adicional?

Es solo el pago único indicado. No existe ningún coste adicional.

CONSULTAS

Correo electrónico: info@cifv.es

Teléfono: 646 28 43 61, también servicio WhatsApp.

Atención presencial: Sede del Área de Coordinación del Centro Internacional de Formación Virtual. Ubicación: Plaza de el Berrocal , 1, 1º planta (junto a Clínica Biomed y enfrente del Campus Universitario del Carmen). Huelva capital.

© CIFV.-Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo.

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